In Breve
- Quanti lavoratori saranno licenziati da KPMG?
- Circa 200 lavoratori nel Regno Unito.
- Quali indennità offre KPMG ai dipendenti licenziati?
- Indennità superiori ai termini statutari e 100 sterline per rinunciare ai diritti legali.
- I bonus di fine anno saranno pagati ai dipendenti licenziati?
- Probabilmente non saranno riconosciuti ai dipendenti interessati.
KPMG, la nota società di consulenza, ha comunicato che prevede di licenziare circa 200 lavoratori nel Regno Unito entro la fine della settimana. I dipendenti coinvolti saranno informati della loro situazione tramite email il 9 ottobre 2026.
In un tentativo di attenuare l’impatto di questa decisione, l’azienda ha proposto indennità marginalmente superiori ai termini statutari, insieme a un incentivo di 100 sterline per coloro che accettano di rinunciare ai diritti legali di ricorso o di intraprendere azioni legali. Tuttavia, la proposta ha sollevato preoccupazioni tra i dipendenti, in particolare per quanto riguarda i bonus di fine anno, che solitamente vengono erogati a gennaio. Si segnala che i lavoratori interessati, che hanno contribuito per circa dieci mesi, potrebbero non ricevere tali bonus.
Molti membri del personale hanno criticato il tempismo dei licenziamenti, avvenuti poco prima del periodo festivo, e la decisione di trattenere i bonus maturati. Le reazioni interne all’azienda sono state forti, con richieste di chiarimenti che, al momento, non hanno ricevuto risposta.
KPMG ha dichiarato che, in risposta all’evoluzione del mercato, sta ristrutturando le proprie aree di focus e l’organizzazione interna per garantire le competenze necessarie a servire i clienti. Questa mossa è parte di una strategia più ampia per adattarsi alle sfide attuali del settore.
