In Breve
- Qual è la proposta di Giorgetti per i giovani?
- Una flat tax sugli aumenti di stipendio per i giovani lavoratori.
- Come funzionerà la flat tax proposta?
- Si applicherà solo sulla quota di aumento dello stipendio, non sull'intero salario.
- Qual è l'obiettivo di questa misura?
- Sostenere il potere d'acquisto e incentivare le aziende a concedere aumenti più rapidi.
Il Ministro dell’Economia, Giancarlo Giorgetti, ha presentato una proposta innovativa per la Manovra 2027: l’introduzione di una flat tax applicata esclusivamente alla quota di aumento dello stipendio per i giovani lavoratori. Questa misura non si applicherà sull’intero salario, ma solo sulla parte aggiuntiva rispetto alla retribuzione attuale.
Il modello prevede l’adozione di un’aliquota fissa e ridotta, che sostituirebbe l’attuale Irpef calcolata sul reddito complessivo. Tuttavia, al momento non sono stati definiti né il livello dell’aliquota né i requisiti di accesso per i beneficiari.
La definizione di “giovani lavoratori” è ancora in fase di discussione e potrebbe includere un limite di età o criteri legati all’anzianità di assunzione. Si sta anche valutando l’introduzione di un filtro reddituale per concentrare l’agevolazione sui lavoratori con redditi più bassi.
Giorgetti ha richiamato alla memoria il modello della Manovra 2026, che prevedeva un prelievo agevolato del 5% sulle somme legate ai rinnovi contrattuali. In questo contesto, è emersa anche l’ipotesi di innalzare la soglia di accesso alla flat tax per le partite IVA, portandola da 85.000 euro a 100.000 euro, tenendo conto però dei vincoli imposti dagli obblighi europei.
Restano aperte importanti questioni operative, come la definizione degli aumenti aziendali che rientrerebbero nel perimetro della flat tax, la durata del beneficio e le misure anti-abuso. È fondamentale anche stabilire le modalità per rendere “monetizzabile” l’incremento salariale attraverso intese con le imprese.
L’obiettivo dichiarato di questa proposta è quello di sostenere il potere d’acquisto nelle fasi iniziali della carriera lavorativa e incentivare le aziende a concedere aumenti più rapidi. Questo approccio mira a trattenere profili qualificati e a favorire il rientro verso l’imprenditorialità.
Attualmente, la proposta è ancora in fase preliminare e dovrà essere discussa nella prossima legge di bilancio, prevedendo un confronto con le parti produttive prima di assumere una forma normativa definitiva.
