Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

In un momento di sfide e opportunità per il mercato del lavoro britannico, Salesforce UK&I ha ribadito il suo impegno a investire nella formazione e nello sviluppo delle competenze della forza lavoro. Zahra Bahroloumi, CEO di Salesforce UK&I, ha dichiarato che le iniziative di upskilling proseguiranno indipendentemente dall’orientamento del governo, sottolineando l’importanza di preparare i lavoratori alle nuove sfide del mercato.

Nel piano presentato a giugno 2026, Salesforce ha annunciato un investimento significativo di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito, con l’obiettivo ambizioso di formare 10 milioni di lavoratori entro il 2030. Questo investimento si inserisce in una strategia più ampia per colmare il divario di competenze nel settore tecnologico e per promuovere l’alfabetizzazione digitale e l’intelligenza artificiale.

Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha evidenziato come il programma Trailblazer sia fondamentale per affrontare le sfide legate alla digitalizzazione. Questo programma non solo mira a formare i lavoratori esistenti, ma si propone anche di attrarre nuovi talenti nel settore, in un periodo in cui Salesforce sta vivendo una fase di forte assunzioni, compreso il raddoppio del team di ingegneri operativi nel Regno Unito.

In aggiunta, Salesforce sta potenziando le sue iniziative interne, come il programma di apprendistato e le opportunità per laureati, con l’obiettivo di raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi. Bahroloumi ha anche sottolineato l’importanza dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro localmente, suggerendo una strategia che prevede la riconversione di parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito.

Un esempio concreto di questa strategia prevede la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che potrebbe generare centinaia di nuovi posti nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità complessiva. Questa iniziativa è parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico.

Con queste azioni, Salesforce non solo si pone come leader nel settore tecnologico, ma anche come attore chiave nella promozione di un futuro lavorativo più sostenibile e inclusivo nel Regno Unito.