Leadership Femminile: Innovazione e Competitività al Centro di Lead Her Way 2026

Il 18 settembre 2026, Castel San Pietro Terme ha ospitato la terza tappa di Lead Her Way 2026, un evento che ha posto al centro il tema della leadership femminile in relazione a innovazione, qualità e competitività. Promossa da Range Rover, l’iniziativa ha riunito rappresentanti delle istituzioni, del mondo accademico e imprenditoriale per discutere i modelli di leadership necessari in un contesto economico e sociale in continua evoluzione.

Un Ciclo di Incontri per la Crescita

Dopo le tappe di Torino e Verona, il ciclo di eventi si concluderà a Roma il 20 ottobre. Durante l’incontro di Castel San Pietro Terme, sono intervenuti relatori di spicco, tra cui Francesca Marchetti, sindaca della città, Irene Priolo, assessora all’Ambiente della Regione Emilia-Romagna, e Emily Marion Clancy, vicesindaca di Bologna.

Riflessioni sulla Leadership Femminile

Nella sessione intitolata “Storie che ispirano”, Clancy ha sottolineato l’importanza di riconoscere come il genere influisca sull’accesso ai luoghi decisionali. Ha affermato: “Parlare oggi di leadership femminile significa riconoscere quanto ancora il genere condizioni l’accesso ai luoghi in cui si decide e si esercita il potere”. Ha anche evidenziato la necessità di rivedere i modelli di leadership tradizionali, spesso basati su paradigmi maschili.

Dal canto suo, Michela Pancaldi, CEO di Tecnocupole Pancaldi, ha richiamato l’attenzione sull’importanza dell’efficacia nella leadership, affermando: “Ascoltare, osservare e scegliere di circondarsi di chi ne sa di più e sa fare meglio è fondamentale. Il miglioramento continuo è il punto zero da cui ripartire quotidianamente”.

Qualità e Innovazione nel Sistema Economico

Francesca Marchetti ha definito la leadership femminile non come una concessione, ma come una questione di qualità e competitività del sistema economico. Ha anche messo in evidenza come la distribuzione del lavoro di cura rappresenti un ostacolo alla crescita professionale delle donne, invitando a “passare dalla conciliazione alla condivisione”.

Innovazione e Sostenibilità

Il keynote di Daniela Reggiani ha affrontato il tema della visione e delle competenze necessarie per affrontare le sfide attuali. Un panel dedicato a innovazione e sostenibilità ha messo in relazione tecnologia, sostenibilità e capitale umano, sottolineando che innovare significa sviluppare competenze, valorizzare professionalità diverse e trattenere i talenti.

Collaborazione e Team Efficaci

La giornata si è conclusa con un dibattito sul valore della collaborazione e sulla costruzione di team efficaci, una sfida per le PMI. Hanno partecipato al confronto anche Francesca Corrado, Elena Lo Baido ed Emanuele Lumini, che hanno condiviso esperienze e strategie per migliorare la cooperazione all’interno delle aziende.

Lead Her Way 2026 rappresenta un passo importante verso una maggiore inclusione delle donne nei ruoli di leadership, promuovendo un futuro dove la diversità e l’innovazione siano al centro della crescita economica.